定期组织员工学习，定期考核，打造全面发展的包装团队。

充分激发员工热情，资质技能比赛提高技能水平，“奖”“罚”分明，打造快乐生产氛围。

组织丰富多彩的娱乐活动，定期组织员工旅游放松工作压力。